一、知识产权匹配性问题
核心问题
知识产权与主营业务关联度不足（＜80%）或集中申请导致技术逻辑断裂16。
依赖受让/许可专利，自主知识产权占比低6。
应对策略
技术说明补充：针对每项专利提交《技术关联性分析报告》，明确其在核心产品或技术中的应用场景16。
专利布局优化：优先申请Ⅰ类发明专利，避免实用新型专利集中申报（建议年均≥2项）68。
自主知识产权强化：2025年新增专利需与研发项目同步立项，研发日志中需记录专利开发过程68。
二、研发费用归集争议
核心问题
混合费用拆分依据不足（如共用设备未提供使用日志）36。
境内研发费用占比＜60%或外聘人员费用凭证缺失68。
应对策略
精准拆分证据：生产与研发共用设备需提供分时使用记录（到小时），并附设备管理系统截图68。
境内研发聚焦：调整研发项目地域分布，优先归集境内研发活动费用（如实验数据、本地人员工资）68。
外聘人员合规管理：补签劳务合同，同步提供个税完税证明及项目负责人签字的《工时分配表》36。
三、科技成果转化能力不足
核心问题
转化链条不完整（仅有专利→样品，缺乏订单/检测报告）68。
年均转化数量＜5项或证明材料单一（仅技术合同）16。
应对策略
全链条证据构建：每个成果转化需包含“研发立项→样品试制→检测认证→销售合同”四类文件68。
隐形成果挖掘：客户试用报告、小批量订单（≥3万元）均可作为转化证据，需补充发票和银行流水68。
第三方认证强化：检测报告须由CMA/CNAS认证机构出具，优先选择江苏省内指定实验室36。
四、人员配置真实性存疑
核心问题
研发人员占比＜10%或社保记录与劳动合同期限不匹配16。
兼职人员未提供工时记录或参与项目佐证36。
应对策略
人员名单重构：重新划定研发人员范围（含技术总监、测试工程师等），确保社保覆盖申报期全程68。
兼职人员合规化：按项目补充《研发工时分配表》（到月），需与项目任务书时间轴吻合36。
能力证明补充：核心研发人员需提供学历证书、职称证书及参与知识产权开发的署名文件68。
五、系统填报与材料一致性
核心问题
研发费用辅助账、专项审计报告、税务报表数据差异＞5%36。
告知承诺制材料（如营业执照副本）未上传或承诺书未签字38。
应对策略
三表一致性校准：按《高企认定研发费用归集指引》调整辅助账，确保与A107041表数据误差＜3%68。
承诺制材料补全：通过“江苏省科技厅政务服务平台”补传《证明事项承诺书》（需法人签字+公章）38。
预提交系统核验：利用系统自动比对功能，修复知识产权编号、销售合同日期等格式错误38。
六、专家预审冲刺建议
模拟评分：委托第三方机构开展预评审，重点优化得分65-75分区间指标（如研发组织管理水平）68。
风险预判：针对研发费用占比“踩线”（如3.0%-3.5%），提前准备《研发投入可持续性说明》68。
答辩演练：模拟专家提问“知识产权如何支撑高品收入”，需结合专利权利要求书与产品检测报告回答68。
注：2025年申报企业可通过“江苏省高企辅助材料提交系统”获取Zui新整改模板及操作指南38。
