| 科技人员占比 | 从事研发及相关活动的科技人员占企业当年职工总数≥10%46 | 未明确具体比例，但要求研发人员与社保记录匹配（参考科技成果转化能力评价）7 |
| 研发费用占比标准 | - 近一年销售收入≤5000万元：≥5% - 5000万元＜收入≤2亿元：≥4% - 收入＞2亿元：≥3%46 | - 近一年销售收入≤5000万元：≥5% - 5000万元＜收入≤2亿元：≥4% - 收入＞2亿元：≥3%37 |
| 境内研发费用占比 | 中国境内研发费用占全部研发费用≥60%46 | 未明确要求（仅要求研发费用核算清晰）7 |
| 研发费用附加要求 | 无Zui低金额限制 | 对研发费用值有门槛： - 收入≤5000万元：≥100万元 - 5000万＜收入≤2亿：≥250万元3 |
| 科技人员学历要求 | 未明确学历要求 | 要求大专以上学历科技人员占比≥30%6 |
| 科技成果转化要求 | 近三年年均科技成果转化≥5项，需提供合同、发票等证明48 | 每年科技成果转化≥5项，且需专利关联产品或服务7 |
关键差异点解析
人员灵活性差异
江苏明确要求科技人员比例≥10%，而浙江更侧重成果转化能力，未直接规定比例但要求科技人员与研发项目匹配47。
浙江额外要求大专以上学历科技人员占比≥30%，江苏无此限制6。
研发投入执行差异
两省研发费用占比标准一致，但浙江增设研发费用值门槛（如收入≤5000万元需≥100万元），江苏仅考核比例34。
江苏要求境内研发费用占比≥60%，浙江未强调此指标48。
成果转化侧重点
浙江要求科技成果转化需“专利关联产品或服务”，江苏仅需提供合同、发票等证明材料47。
政策适用建议
江苏企业：优先确保科技人员比例达标，重点关注境内研发费用核算68。
浙江企业：需满足研发费用比例和值要求，并强化专利与产品的关联性证明37。
注：政策细节以两省科技厅Zui新公告为准，建议通过“江苏省科技企业一站式服务平台”或“浙江省科技大脑”获取申报指导36。
