1.评审方法
质保工程师和质量保证体系责任人的评审，应查阅任命文件质保工程师行政任命文件、人员毕业证书、职称证书、劳动合同、shebao缴纳证明或退休证明、人员履历表，并结合申请单位产品特点和岗位要求进行任职能力考核。
2.评审重点
（1）质量保证体系责任人员的学历和教育背景、职称、工作经历等是否符合《许可规则》的规定。
注意：
①人力资源和社会保障部门颁发的技工学校的毕业证不属于中专学历证书。
②学信网可以查询2001年以来国家承认的各类高等教育学历证书电子注册信息（含学历证明书），包括研究生、普通本专科、成人本专科、网络教育、开放教育、高等教育自学考试以及高等教育学历文凭考试等。
③理工类教育背景可根据《普通高等学校本科专业目录》进行甄别。
④如无工程师职称，则需要参照《许可规则》工程技术职称与学历和技术工作年限比照表，并通过shebao缴纳记录及工作履历表查证其技术工作年限。
（2）质量保证体系责任人员的兼职情况是否符合《许可规则》的规定。
注意：
①质量保证工程师不能兼任质量控制系统责任人员；
②质量控制系统责任人员Zui多只能担任两个不相关的质量控制系统工作岗位；
③材料与理化质量控制系统责任人员不得相互兼任，焊接与无损检测质量控制系统责任人员不得相互兼任。
（3）质量保证工程师是否为公司管理层成员。
注意：管理层成员一般指副总经理、总工程师等。部门的管理人员不能视为公司管理层成员。
（4）质量保证体系责任人员的劳动合同、shebao缴纳情况是否符合规定。
注意：
①人员shebao缴纳证明一般由公司在人社部门专用查询平台登录打印，评审人员可通过扫描其随附的二维码查询真伪。
②劳动合同应明确任职时间，签字盖章应齐全。
（5）质量保证体系责任人员是否能到岗履职、熟悉岗位职责。可以采用交谈和考核的方式，了解质量保证体系责任人员对该单位生产管理情况和自己岗位职责的熟悉情况。
