在校准实验室的日常运营与质量管理中，Zui高管理者、技术负责人和质量负责人扮演着至关重要的角色。他们不仅负责实验室的日常运营，还承担着确保实验室技术活动高效、合规进行的重任。今天，我们将深入探讨这三位核心角色的工作内容与任职要求，希望为实验室管理提供有力支持。
Zui高管理者
（一）工作内容
Zui高管理者，通常由实验室的Zui高行政职务人员担任，是实验室的领航者。他们的工作涵盖了实验室的方方面面，包括法律地位维护、人员招聘与授权、组织结构设计、部门职能分配、人员职责确定、管理体系的建立、维护与实施等。他们还需负责公平承诺的制定、质量政策与目标的设定、组织管理评价、与客户沟通、管理体系变更决策、资源保障（如设备）等重要事项。
（二）任职要求
须由上级主管部门任命，或在无主管部门的独立法人实验室中持有法定代表人证书。
非独立法人的实验室，其Zui高管理者需经所在法人单位法人授权。
必须是实验室的正式职工，在法定工作年龄以内，并经过准则培训合格。
具备良好的组织指挥、沟通协调和团队管理能力。
掌握资质认定管理方面的基本知识和业务知识。
技术负责人
（一）工作内容
技术负责人是实验室技术活动的守护者，全面负责实验室的技术运作。他们的工作包括重大技术问题的决策、检测方法的选择与确认、设备操作指导书的审批、技术人员技术能力的确认、制定培训计划并组织实施、对检测报告的Zui终审核和签发，以及能力验证等。他们还需确保实验室运行质量所需资源的供应和技术保证，包括物质资源、人力资源和信息资源等。
（二）任职要求（兼授权签字人）
应具有5年以上的技术工作经历，并取得一级注册计量师资格证书或相关专业gaoji技术职称。
授权签字领域不同，对资格证书的要求也不同。授权签字领域不超过3个专业领域的应取得二级或一级注册计量师资格证书或相关专业gaoji技术职称；超过3个领域的则应取得一级注册计量师资格证书或相关专业gaoji技术职称。
应为实验室长期聘用人员，且年龄不超过65周岁。
熟悉检测业务和技术管理，善于检测工作管理。
具备解决和处理检测工作中技术问题的能力。
掌握有关法律法规知识，熟悉认证认可准则及评审机构对检测机构的各类要求。
质量负责人
（一）工作内容
质量负责人是实验室质量的守护神，负责实验室内部与外部的质量管理工作。在内部，他们组织编写管理体系文件、进行体系运行维护、文件控制、不符合/纠正/预防的组织处理和实施、内部审核、内部监督，并参与管理体系管理评审等。在外部，他们负责外部审核前期准备接待、客户满意度调查、客户投诉处理、分包方质量审核等工作。
（二）任职要求
熟悉检测业务和检测工作质量管理方面的知识。
有强烈的质量意识并善于质量管理，具备处理重大质量问题的能力。
掌握有关法律法规知识。
熟悉认证认可准则及评审机构对机构的各类要求。
