关于涉密人员的任职流程

　　什么是涉密人员 在涉密岗位工作的人员，简称涉密人员。“涉密岗位”，是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。在上述岗位工作的人员分别为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。

1.核心涉密人员：指能够接触到绝密级涉密信息的人员；

2.重要涉密人员：指能够接触到机密级的涉密信息的人员；

3.一般涉密人员：指能够接触到秘密级的涉密信息的人员。

1.涉密人员的任职条件 任用、聘用涉密人员，应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的业务素质和工作能力。

2.涉密人员的审查制 任用、聘用涉密人员，应由用人单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格任前审查。审查内容一般包括个人和家庭基本情况、现实表现、主要社会关系以及与国（境）外机构、组织、人员交往等情况。

3.涉密人员上岗应当经过保密教育培训 掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。 

4.涉密人员上岗前签订保密承诺书 保密承诺书的主要内容包括了解并遵守各项保密制度、知悉并履行保密义务、自愿接受保密审查、承担法律责任等。