DHL Express 执行官约翰·皮尔森 (John Pearson)表示：“尽管当前的健康危机已使生活的多个领域暂停，但全球贸易并未停滞不前。”“在全球化、数字化和近旺季客户前所未有的需求的推动下，我们的全球电子商务量在第四季度增长了 40%以上。通过订购八架新的宽体货机，我们强调了我们的信念，即电子商务是一个持久的大趋势。这就是为什么我们决定尽早采取行动并在 2021年开始对我们的未来进行这项投资。”
作为世界上、能力强的双引擎货机，B777 支持未来的增长，同时提供出色的可靠性。此外，与传统的 B747-400相比，这架飞机的燃油效率技术将二氧化碳排放量减少了 18%，因此有助于实现承诺的可持续发展目标。
DHL Express 全球网络运营和航空部执行副总裁 Travis Cobb表示：“高效可靠的航空网络是我们实现未来增长的服务能力的关键。“我们致力于以快的运输时间为我们的客户提供质、效的服务。同时，我们还致力于通过使用业内效的飞机类型对我们的机队进行现代化改造来减少碳排放。777 非常适合我们的洲际网络，完美地补充了我们到 2050 年实现净零排放的可持续发展目标。”
777 货机是世界上、航程长、性能强的双引擎货机，航程为 9,200 公里（4,970 海里），有效载荷为 102,010公斤（224,900 磅）。它允许 DHL Express在长途航线上减少停靠点并降低相关的着陆费用，从而使所有大型货轮的行程成本。
全球的国际快递供应商 DHL Express 被评为适合工作的公司®在美国由 Great Place to Work® 和Fortune 提供。尽管连续四年被认证为“工作场所”，但这是 DHL Express美国组织入选这一享有盛誉的名单，今年位列第57位。工作公司® 奖基于对美国超过 50万名现有员工的调查回复的分析
“自全球大流行以来，我们一直在调整我们的运营，通过为处理家庭和健康问题的人提供灵活性和安心，实施新的工作方式来保护我们的员工，”DHLExpress 美国执行官 Greg Hewitt说。“这一认可证明了我们不断努力创造一种以尊重和成果为基础的开放、包容的文化，我们非常自豪能够在我们组织的各个层面营造一种能听到每位员工声音的氛围。”
DHL Express战略建立在四个关键战略支柱之上——个是“积极进取的人”。为实现这一目标，公司致力于参与、增强和支持一个安全的环境，以限度地提高生产力。在COVID-19 爆发期间，DHL为其办公室员工转向远程设置。为了照顾一线员工，公司通过提供口罩和手套等个人防护装备并实施新的安全标准来确保安全。
DHL 还在 2020 年 6 月推出了有史以来的个虚拟员工感谢周——取代了其年度现场活动，将 DHL社区的每个人聚集在一起。每天都有不同的在线活动，包括互动会议、适合工作/适合生活模块，以及有趣的音乐和舞蹈庆祝活动。此外，公司的季度/年度员工计划继续表彰杰出的团队成员及其对公司的成就。
工作公司® 具有很强的竞争力。Great Place to Work是工作场所文化的全球，通过严格的分析和保密的员工反馈选出了这份名单。仅当公司是 Great Place toWork-Certified? 组织时才会被考虑。