南京NBCU验厂对供应商的要求，PRIMARK验厂关注哪些项目

NBCU（NBCUniversal）验厂对供应商的要求相当严格，涵盖了多个方面，以确保供应商在生产、管理、环境、社会责任等方面符合NBCU的标准和价值观。以下是对供应商的具体要求：

一、遵守法律法规

• 全面合规：供应商必须遵守所有适用的国家和国际法律，包括劳动法、贸易法、人权法和环保法等。

• 道德准则：供应商必须遵守商业道德准则，包括透明和诚信的商业行为，不得从事贪污、受贿、洗钱等不当行为，并维护与NBCU之间的互信关系。

二、劳工权益与员工福利

• 合法劳动合同：供应商应提供合法且符合规范的劳动合同，确保员工获得合理的工资和福利。

• 工时与加班：严格遵守劳动法规定的工作时间和加班时间，不雇佣童工，不强迫劳动。

• 员工权益保障：尊重员工的结社和集体协商权利，不得对其进行惩罚，不歧视员工。确保员工有权利每七天休息一次。

三、工作环境与健康安全

• 安全环境：工厂应为员工提供安全与健康的工作环境，遵守所有相关的法律法规。

• 安全设施：具备必要的安全操作规程和应急预案，足够的消防设施和安全设备，以及有效的职业病防护措施。

• 安全培训：提供适当的培训，确保员工知悉紧急情况处理，并将员工的健康和安全放在首位。

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PRIMARK验厂是爱尔兰Primark服装商场制定的验厂标准，主要依据国际劳工法方面的规定对工厂进行审核。其关注的项目非常广泛，主要包括以下几个方面：

一、法律遵从

• 供应商工厂必须严格遵守国家和地区的法律法规，特别是与劳工权益、环境责任和商业伦理相关的法规。

二、劳工权益

• 工资和工时：

• 工资需符合适用的国际劳工标准和当地法律规定。

• 工资表应详细列出基本工资、加班工资、各类津贴、扣款等项目，且工资应按时发放。

• 加班时间需符合法定限制，通常每月不能超过36小时（除非获得劳动局延长加班的批文）。

• 雇佣政策：

• 禁止雇佣未成年工人（通常指未满16周岁的劳动者，已满16周岁但未满18周岁的未成年工需特殊保护和登记）。

• 禁止使用强迫劳工，所有员工应在自由选择的雇佣关系下工作。