SA8000基本介绍
SA8000即“社会责任标准”，是Social Accountability8000的英文简称，是全球首个道德规范guojibiaozhun。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之guojibiaozhun。它主要关注的是人，而不是产品和环境。
SA8000的主要内容
SA8000标准的制定是基于联合国人权宣言、国际劳工组织公约、联合国儿童权利公约、世界人权宣言等核心条款以及国家劳动法律的规定。SA8000标准主要内容包括九个章节：
1. 童工：企业按照法律控制低年龄、少年工、学校学习、工作时间和安全工作范围。2. 强制雇佣：企业不得进行或支持使用强制劳工或在雇佣中使用诱饵或要求抵押金，企业允许雇员轮班后离开并允许雇员辞职。3. 健康安全：企业须提供安全健康的工作环境，对可能的事故伤害进行防护，进行健康安全教育，提供卫生清洁设备和常备饮用水。4. 联合的自由和集体谈判权：企业尊重全体人员组成和参加所选工会并进行集体谈判的权利。5. 差别待遇：企业不得因种族、社会地位、国籍、伤残、性别、生育倾向、会员资格或政治派系等原因存在歧视。6. 惩罚措施：不允许物质惩罚、精神和肉体上的压制和言词辱骂。7. 工作时间：企业遵守相应法规，加班是自愿的，雇员一周至少有一天的假期。8. 报酬：工资达到法定和行业规定的低限额，并在满足基本要求外有任意收入。雇主不得以虚假的培训计划规避劳工法规。
9.管理体系：企业须制定一个对外公开的政策，承诺遵守相关法律和其他规定；进行管理的回顾，选定企业代表监督实行计划和实施控制，选择同样满足SA8000的供应商，确定表达意见的途径并采取纠正措施，公开与审查员的联系，提供应用的检验方法，并出示支持的证明文件和记录。
实施SA8000认证的益处
一个“对社会负责任的企业”可以赢得公众的xinlai，提升企业的形象及声誉，从而获得市场优势。大大减少客户审核的数量，避免重复审核的成本、时间及管理。对人性化工作标准的清晰承诺可以吸引更多高素质人才，员工的忠诚度及工作效率也提高。
SA8000证书发放情况
根据SAI网站的信息，截止今日，全球有效证书共5386张证书，分布于49个国家的62个行业。其中中国大陆839张。
关于SA8000认证，我们给企业的建议：
SA8000标准属于社会责任管理体系，该标准在国际上拥有很高影响力和公信力。长期做外贸业务的企业可能会留意到，很多客户在提出CSR人权验厂时，会给出一系列的验厂标准供企业参考，是不同的客户，SA8000标准通常都会在认可范围之内，这就说明SA8000标准其实是比其它普通CSR验厂标准客户的认可范围更广，认可度更高。
如果企业在生产经营中，经常碰到不同的客户提出各种不同的CSR人权验厂要求，导致企业存在重复验厂的困扰，我们强烈建议企业可以申请SA8000认证。
企业取得SA8000证书基本上能满足大部分客户对于CSR审核的要求,为企业免去重复验厂的烦恼。在这里我们要特别提醒企业在申请SA8000认证的时候，一定要找取得SAI认可资质的审核公司，只有取得SAI认可的审核公司颁发的SA8000证书上才会附有下图标志。
有些国内认证公司也有推出类似的社会责任管理体系标准认证，证书上是没有带以下标志的，也并未取得SAI组织的授权，企业取得这种SA8000证书是无法满足国际客户的要求的。
