人员资质要求如下：
1)所有工作人员必须与单位签订正式劳动合同，且具有本单位社会保障基本账户，不包括已在本单位正式办理了退休手续的退休人员。
2)实验室应有足够的人员，这些人员应经过与其承担的任务相适应的教育、培训，并有相应的技术知识和经验。
3)实验室蕞高管理者、技术主管、质量主管及各部门主管应有任命文件。
4)蕞高管理者和技术主管的变更需报发证机关或其授权的部门(所属市场监督管理局)确认:
5)实验室技术主管及授权签字人应具有中级以上技术职称(或者同等能力人员)，熟悉检验业务(至少有两名中级以上技术职称(或同等能力)的人员)。
备注:“同等能力”指需满足以下条件:
a)大专毕业后，从事专业技术工作8年及以上:
b)大学本科毕业，从事相关专业5年及以上;
c)硕士学位以上(含)，从事相关专业3年及以上;
d)博士学位以上(含)，从事相关专业1年及以上。
6)实验室应确保其人员得到及时培训。检验人员应考核合格持证上岗。
7)实验室应保存技术人员有关资格、培训、技能和经历等的技术业绩档案。