施工员材料员等建筑八大员,建筑工程类上岗、招投标必备证书!

更新:2023-03-29 13:50 编号:19242930 发布IP:117.89.22.78 浏览:28次
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江苏捷才教育服务有限公司南京分公司
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建筑八大员
建筑施工现场专业人员
八大员证书
持证上岗和项目必备证书
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每月4期,轮动开班,多多益善
关键词
施工员,安全员,材料员,机械员,劳务员,资料员,质量员,标准员,建筑八大员,建筑八大员,
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详细介绍

施工员材料员等建筑八大员,建筑工程类上岗、招投标必备证书!

当建筑工程项目的中标人进入施工阶段后,会用到几个重点的技术岗位,这些岗位被称为建筑工程八大员,那么建筑八大员是哪八大员呢?这些岗位的职责和专业要求又是什么。


一、建筑八大员有哪些

建筑施工企业关键技术岗位八大员:施工员(土建、市政等)、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

在JGJ/T250-2011新标准重新定义施工现场专业人员的职业标准,2011年7月13日发布,2012年1月1日实施。

二、建筑八大员证书作用

建筑专业管理人员也称建筑八大员(部分地区称九大员或十三大员)是建筑企业工程管理的关键岗位,根据国家劳动法规定和建办标[2005]69号、[2005]558号及建人[2012]19号文件,要求建筑施工企业关键岗位必须持证上岗,并且在竞标时都必须验证齐全。证书作用:施工员质量员等建筑八大员,工程类上岗、招投标必备证书

1、建筑八大员作为上岗证:

根据国家劳动法规定,建筑施工企业关键岗位必须持证上岗,即今后在岗或转岗人员都必须持证上岗。

2、建筑八大员作为企业资审:

九大员证是单位申请资质、资审或晋升资质必备证书,单位去申请资质的时候都会要求几级资质需要多少个九大员证。

3、建筑八大员用作单位迎检:

是单位接受任何上级领导或国家机关来检查时必须具备的证书。

4、建筑八大员用于企业合作:

是与任何施工项目签合必须具备且出示的证书。

三、建筑八大员证书全部通用

发证部门是正规直属部门,所颁发的证书是全部通用的,国家认可的,含金量也是比较高的。电子证书和纸质证书,联网查验。

 

四、建筑八大员各自的岗位定位、岗位职责和必备的专业技能

一)、施工员

1、施工员的岗位定位

施工员又称工长,发展前景广阔。主要是指在建筑工程施工现场从事施工组织规划、施工技术与管理、一级施工进度、成本、质量、安全控制的专业人员。因为施工员的工作比较基础,对于企业来说,企业一般都需要吃苦耐劳,具有行业经验的职员。

 

2、施工员岗位职责

(1)参与施工组织管理策划。

(2)参与制定管理制度。

(3)参与图纸会审、技术核定。

(4)负责施工作业班组的技术交底。

(5)负责组织测量放线、参与技术复核。

(6)参与制定并调整施工进度计划、施工资源需求计划,编制施工作业计划。

(7)参与做好施工现场组织协调工作,合理调配生产资源;落实施工作业计划。

(8)参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算。

(9)负责施工平面布置的动态管理。

(10)参与质量、环境与职业健康安全的预控。

(11)负责施工作业的质量、环境与职业健康安全过程控制,参与隐蔽、分项、分部和单位工程的质量验收。

(12)参与质量、环境与职业健康安全问题的调查,提出整改措施并监督落实。

(13)负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料。

(14)负责汇总、整理和移交施工资料。

3、施工员应掌握的专业技能
(1)能够参与编制施工组织设计和专项施工方案。

(2)能够识读施工图和其他工程设计、施工等文件。

(3)能够编写技术交底文件,并实施技术交底。

(4)能够正确使用测量仪器,进行施工测量。

(5)能够正确划分施工区段,合理确定施工顺序。

(6)能够进行资源平衡计算,参与编制施工进度计划及资源需求计划,控制调整计划。

(7)能够进行工程量计算及初步的工程计价。

(8)能够确定施工质量控制点,参与编制质量控制文件、实施质量交底。

(9)能够确定施工安全防范重点,参与编制职业健康安全与环境技术文件、实施安全和环境交底。

(10)能够识别、分析、处理施工质量缺陷和危险源。

(11)能够参与施工质量、职业健康安全与环境问题的调查分析。

(12)能够记录施工情况,编制相关工程技术资料。

(13)能够利用专业软件对工程信息资料进行处理。

 

二)、质量员

1、质量员的岗位定位

质量员是工程质量的第一个“把关人”。主要是指在施工现场从事施工质量规划、过程控制、检验、监督、验收等工作的专业人员。质量员专业性强,专注在点,以点来保障工地面的运营安全。

2、质量员岗位职责

(1)参与进行施工质量策划。

(2)参与制定质量管理制度。

(3)参与材料、设备的采购。

(4)负责核查进场材料、设备的质量保证资料,监督进场材料的抽样复验。

(5)负责监督、跟踪施工试验,负责计量器具的符合性审查。

(6)参与施工图会审和施工方案审查。

(7)参与制定工序质量控制措施。

(8)负责工序质量检查和关键工序、特殊工序的旁站检查,参与交接检验、隐蔽验收、技术复核。

(9)负责检验批和分项工程的质量验收、评定,参与分部工程和单位工程的质量验收、评定。

(10)参与制定质量通病预防和纠正措施。

(11)负责监督质量缺陷的处理。

(12)参与质量事故的调查、分析和处理。

(13)负责质量检查的记录,编制质量资料。

(14)负责汇总、整理、移交质量资料。

3、质量员应掌握的专业技能
(1)能够参与编制施工项目质量计划。

(2)能够评价材料、设备质量。

(3)能够判断施工试验结果。

(4)能够识读施工图。

(5)能够确定施工质量控制点。

(6)能够参与编写质量控制措施等质量控制文件,并实施质量交底。

(7)能够进行工程质量检查、验收、评定。

(8)能够识别质量缺陷,并进行分析和处理。

(9)能够参与调查、分析质量事故,提出处理意见。

(10)能够编制、收集、整理质量资料。


三)、安全员

1、安全员的岗位定位

安全员指安全工程师,主要是指在施工现场从事建筑安全规划、检查和监督的专业人员。安全员需要非常熟悉施工安全操作规程,并持有安全员证书,要求将现场的各种安全风险降到更低甚至不存在。

2、安全员岗位职责

(1)参与制定施工项目安全生产管理计划。

(2)参与建立安全生产责任制度。

(3)参与制定施工现场安全事故应急救援预案。

(4)参与开工前安全条件检查。

(5)参与施工机械、临时用电、消防设施等的安全检查。

(6)负责防护用品和劳保用品的符合性审查。

(7)负责作业人员的安全教育培训和特种作业人员资格审查。

(8)参与编制危险性较大的分部、分项工程专项施工方案。

(9)参与施工安全技术交底。

(10)负责施工作业安全及消防安全的检查和危险源的识别,对违章作业和安全隐患进行处置。

(11)参与施工现场环境监督管理。

(12)参与组织安全事故应急救援演练,参与组织安全事故救援。

(13)参与安全事故的调查、分析。

(14)负责安全生产的记录、安全资料的编制。

(15)负责汇总、整理、移交安全资料。

3、安全员应掌握的专业技能

(1)能够参与编制项目安全生产管理计划。

(2)能够参与编制安全事故应急救援预案。

(3)能够参与对施工机械、临时用电、消防设施进行安全检查,对防护用品与劳保用品进行符合性判断。

(4)能够组织实施项目作业人员的安全教育培训。

(5)能够参与编制安全专项施工方案。

(6)能够参与编制安全技术交底文件,并实施安全技术交底。

(7)能够识别施工现场危险源,并对安全隐患和违章作业进行处置。

(8)能够参与项目文明工地、绿色施工管理。

(9)能够参与安全事故的救援处理、调查分析。

(10)能够编制、收集、整理施工安全资料。

 

四)、标准员

1、标准员的岗位定位

     标准员简单来说就是制定现场标准,主要是指在施工现场,从事工程施工标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。要参照国家标准和规范对施工标准进行更新和培训,并对标准的执行情况进行监督。

2、标准员岗位职责

(1)参与企业标准体系表的编制。

(2)负责确定工程项目应执行的工程建设标准,编列标准强制性条文,并配置标准有效版本。

(3)参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度。

(4)负责组织工程建设标准的宣贯和培训。

(5)参与施工图会审,确认执行标准的有效性。

(6)参与编制施工组织设计、专项施工方案、施工质量计划、职业健康安全与环境计划,确认执行标准的有效性。

(7)负责建设标准实施交底。

(8)负责跟踪、验证施工过程标准执行情况,纠正执行标准中的偏差,重大问题提交企业标准化委员会。

(9)参与工程质量、安全事故调查,分析标准执行中的问题。

(10)负责汇总标准执行确认资料、记录工程项目执行标准的情况,并进行评价。

(11)负责收集对工程建设标准的意见、建议,并提交企业标准化委员会。

(12)负责工程建设标准实施的信息管理。

 

3、标准员应掌握的专业技能

(1)能够组织确定工程项目应执行的工程建设标准及强制性条文。

(2)能够参与制定工程建设标准贯彻落实的计划方案。

(3)能够组织施工现场工程建设标准的宣贯和培训。

(5)能够对不符合工程建设标准的施工作业提出改进措施。

(6)能够处理施工作业过程中工程建设标准实施的信息。

(7)能够根据质量、安全事故原因,参与分析标准执行中的问题。

(8)能够记录和分析工程建设标准实施情况。

(9)能够对工程建设标准实施情况进行评价。

(10)能够收集、整理、分析对工程建设标准的意见,并提出建议。

(11)能够使用工程建设标准实施信息系统。

 

五)、材料员

1、材料员的岗位定位

材料员是企业管理的重中之重,主要是指在施工现场从事建筑材料的规划、采购、检验、统计、核算等工作的专业人员。材料员需要在保证材料的前提下尽量做到零库存,这对建筑企业的盈亏起着决定性的作用。

2、材料员岗位职责

(1)参与编制材料、设备配置计划。

(2)参与建立材料、设备管理制度。

(3)负责收集材料、设备的价格信息,参与供应单位的评价、选择。

(4)负责材料、设备的选购,参与采购合同的管理。

(5)负责进场材料、设备的验收和抽样复检。

(6)负责材料、设备进场后的接收、发放、储存管理。

(7)负责监督、检查材料、设备的合理使用。

(8)参与回收和处置剩余及不合格材料、设备。

(9)负责建立材料、设备管理台帐。

(10)负责材料、设备的盘点、统计。

(11)参与材料、设备的成本核算。

(12)负责材料、设备资料的编制。

(13)负责汇总、整理、移交材料和设备资料。

3、材料员应掌握的专业技能

(1)能够参与编制材料、设备配置管理计划。

(2)能够分析建筑材料市场信息,并进行材料、设备的计划与采购。

(3)能够对进场材料、设备进行符合性判断。

(4)能够组织保管、发放施工材料、设备。

(5)能够对危险物品进行安全管理。

(6)能够参与对施工余料、废弃物进行处置或再利用。

(7)能够建立材料、设备的统计台帐。

(8)能够参与材料、设备的成本核算。

(9)能够编制、收集、整理施工材料、设备资料。

 

六)、机械员

1、机械员的岗位定位

机械员是指取得省住房和城乡建设部门颁发的机械员资格证书,并在建筑工程施工现场,从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。机械人员需要熟练掌握施工设备的操作,建立施工设备的成本统计和核算,在此基础上对操作人员进行培训,检查安装各种施工设备。

2、机械员岗位职责

(1)参与制定施工机械设备使用计划,负责制定维护保养计划。

(2)参与制定施工机械设备管理制度。

(3)参与施工总平面布置及机械设备的采购或租赁。

(4)参与审查特种设备安装、拆卸单位资质和安全事故应急救援预案、专项施工方案。

(5)参与特种设备安装、拆卸的安全管理和监督检查。

(6)参与施工机械设备的检查验收和安全技术交底,负责特种设备使用备案、登记。

(7)参与组织施工机械设备操作人员的教育培训和资格证书查验,建立机械特种作业人员档案。

(8)负责监督检查施工机械设备的使用和维护保养,检查特种设备安全使用状况。

(9)负责落实施工机械设备安全防护和环境保护措施。

(10)参与施工机械设备事故调查、分析和处理。

(11)参与施工机械设备定额的编制,负责机械设备台帐的建立。

(12)负责施工机械设备常规维护保养支出的统计、核算、报批。

(13)参与施工机械设备租赁结算。

(14)负责编制施工机械设备安全、技术管理资料。

(15)负责汇总、整理、移交机械设备资料。

3、机械员应掌握的专业技能  

(1)能够参与编制施工机械设备管理计划。

(2)能够参与施工机械设备的选型和配置。

(3)能够参与核查特种设备安装、拆卸专项施工方案。

(4)能够参与组织进行特种设备安全技术交底。

(5)能够参与组织施工机械设备操作人员的安全教育培训。

(6)能够对特种设备安全运行状况进行评价。

(7)能够识别、处理施工机械设备的安全隐患。

(8)能够建立施工机械设备的统计台帐。

(9)能够进行施工机械设备成本核算。

(10)能够编制、收集、整理施工机械设备资料。


七)、劳务员

1、劳务员的岗位定位

劳务员是指那些从事劳务管理计划、劳务人员资格审核与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员,如施工现场监理、服务清单办理申报手续等,并实施新制度的施工现场管理和监督,审核人工费支出等。

2、劳务员岗位职责

(1)参与制定劳务管理计划。

(2)参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

(3)负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

(4)负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。

(5)参与组织劳务人员培训。

(6)参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

(7)负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

(8)负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算。

(9)参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

(10)参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

(11)参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

(12)负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

(13)负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

3、劳务员应掌握的专业技能

(1)能够参与编制劳务需求及培训计划。

(2)能够验证劳务队伍资质。

(3)能够审验劳务人员身份、职业资格。

(4)能够对劳务分包合同进行评审,对劳务队伍进行综合评价。

(5)能够对劳动合同进行规范性审查。

(6)能够核实劳务分包款、劳务人员工资。

(7)能够建立劳务人员个人工资台帐。

(8)能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案,并组织实施。

(9)能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。

(10)能够编制、收集、整理劳务管理资料。

八)、资料员

1、资料员的岗位定位

资料员主要是从事施工信息、资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。他们通常需要进驻项目,阅读图纸,了解各个分部的项目,并及时向监理单位提交申请和审核材料。

2、资料员岗位职责

(1)参与制定施工资料管理计划。

(2)参与建立施工资料管理规章制度。

(3)负责建立施工资料台帐,进行施工资料交底。

(4)负责施工资料的收集、审查及整理。

(5)负责施工资料的往来传递、追溯及借阅管理。

(6)负责提供管理数据、信息资料。

(7)负责施工资料的立卷、归档。

(8)负责施工资料的封存和安全保密工作。

(9)负责施工资料的验收与移交。

(10)参与建立施工资料管理系统。

(11)负责施工资料管理系统的运用、服务和管理。

3、资料员应掌握的专业技能

(1)能够参与编制施工资料管理计划。

(2)能够建立施工资料台帐。

(3)能够进行施工资料交底。

(4)能够收集、审查、整理施工资料。

(5)能够检索、处理、存储、传递、追溯、应用施工资料。

(6)能够安全保管施工资料。

(7)能够对施工资料立卷、归档、验收、移交。

(8)能够参与建立施工资料计算机辅助管理平台。

(9)能够应用专业软件进行施工资料的处理。


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成立日期2015年05月05日
法定代表人王老师
注册资本1000
主营产品江苏成教报名辅导和资格考试咨询
经营范围职业技能培训,教育信息咨询,教育服务市场的营销与策划,文化用品的销售,文化艺术咨询服务,文化艺术交流活动组织、策划。
公司简介自2004年创建以来,在南京、苏州、无锡、常州、南通、盐城、泰州、徐州等全国21个城市设立分支机构,办学规模、培训人数已稳居江苏省前列。15年来,秉承“诚实守信、学员至上”的服务理念,和“尽己所能,全心全意为客户提供优质服务”的宗旨,全心全意助力中国教育事业的发展。雄厚的师资力量、资深的核心团队、优良的客户服务理念、贴心的一站式服务、独特的授课模式、便利的学习方式,居高不下的考试通过率,成为一个真 ...
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