ISO9001质量管理体系
ISO9001质量管理体系认证亦称“质量体系注册”。由公正的第三方体系认证机构，依据正式发布的质量体系标准，对企业的质量体系实施评定，并颁发体系认证证书和发布注册名录，向公众证明企业的质量体系符合某一质量体系标准的全部活动。认证特点它代表现代企业或政府机构思考如何真正发挥质量的作用和如何蕞优地作出质量决策的一种观点。它是深入细致的质量文件的基础。质量体系是使公司内更为广泛的质量活动能够得以切实管理的基础。质量体系是有计划、有步骤地把整个公司主要质量活动按重要性顺序进行改善的基础。认证好处强化品质管理，提高企业效益；增强客户信心，扩大市场份额。获得了国际贸易绿卡—“通行证”，消除了国际贸易壁垒。节省了第二方审核的精力和费用，在产品品质竞争中永远立于不败之地。有利于国际间的经济合作和技术交流，强化企业内部管理，稳定经营运作，减少因员工辞工造成的技术或质量波动，提高企业形象。
ISO14001环境管理体系
ISO14001环境管理体系认证，是指依据ISO14001标准由第三方认证机构实施的合格评定活动。ISO14001是由国ji标准化组织发布的一份标准，是ISO14000族标准中的一份标准，该标准于1996年进行首ci发布，2004年分别由ISO国ji标准化组织对该标准进行了修订，蕞新版本为ISO14001-2015。认证范围建立、实施、保持并改进环境管理体系使自己确信能符合所声明的环境方针通过下列方式展示对本标准的符合进行自我评价和自我声明寻求组织的相关方（如顾客）对其符合性予以确认寻求外部对它的自我声明予以确认寻求外部组织对其环境管理进行认证/注册认证好处树立企业形象，提高企业的zhi名度，促使企业自觉遵守环境法律、法规，促使企业在其生产、经营、服务及其他活动中考虑其对环境的影响，减少环境负荷。使企业获得进入国际市场的“绿色通行证”，增强企业员工的环境意识。促使企业节约能源，再生利用废弃物，降低经营成本。促使企业加强环境管理。
ISO45001职业健康安全管理体系
ISO45001职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety ManagementSystems.英文简写为“OHSMS”）是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式,它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。
企业必须采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。认证特点系统化的管理机制职业健康安全管理体系标准为各类组织提供了结构化的运行机制：职业健康安全以帮助组织改善安全生产管理，推动安全生产和持续改进，并为第三方提供了评审或审核的依据。遵循自愿原则实施，实施过程中也不应改变组织原有的法律责任。兼容性职业健康安全管理体系是组织全面管理体系的一个组成部分，而不是一个孤立的管理系统。
OHSMS标准与ISO9000标准遵循着共同的管理体系原则，一些管理体系要素的要求与ISO9000标准较为相似，组织可选择与ISO9000、ISO14000相符的管理体系作为实施OHSMS的基础，各体系要素不必独立于现行的管理要求，可进行必要的修正与调整，以适合本标准的要求。适用性职业健康安全管理体系标准具有蕞广泛的适用性，凡具有下列愿望的任何组织均可实施本标准：一实施、保持和改进职业健康安全；一使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针；一向外界展示这种符合；一寻求外部组织对其OHSMS的认证注册；一对符合本标准的情况进行自我鉴定和自我声明。灵活性该系列标准没有建立职业健康安全行为标准，它们仅提供了系统地建立并管理行为承诺的方法。
它们关心的是如何实现目标，而不注重目标应该是什么。标准把建立职业健康安全行为标准的工作留给了组织自己，而仅要求组织在建立时必须遵守国家的法律法规和其它要求。全过程预防和持续改进职业健康安全管理体系标准突出强调了预防为主和持续改进的要求。在职业健康安全管理的各个环节中改善工作条件，消除事故隐患，控制职业危害，保护劳动者的安全与健康，将安全第一，预防为主的思想和方法贯穿职业健康安全管理体系的建立、运行和改进中。
组织持续改进职业健康安全绩效，一方面适应外部相关方的职业健康安全要求的不断提高，一方面也体现了组织对安全生产的实际贡献。认证好处为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段；有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行；使组织的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为，提高职业健康安全管理水平；有助于消除贸易壁垒；对企业产生直接和间接的经济效益；将在社会上树立企业良好的品质和形象。